日本企業がイノベーションを生み出せないのは、創造性を高めるためのアメやムチが逆効果だからだ。心理学者エドワード・デシの研究によれば、外発的な報酬や罰は創造性を損なう。日本の企業文化は、内発的動機を育む環境作りが必要だ。